营销经理招聘 - 日照南风国际贸易有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-11-28
- 工作地点
- 福利待遇
营销经理
一、任职要求:
1、专科及以上学历(市场营销等相关专业优先、退役军人优先),年龄30岁以内,有碳素行业资源经验优先。
2、性格外向、思维敏捷,有电话营销行业工作经验和实际经验者优先。
3、有责任心,能承受较大的工作压力。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。
5、身体健康,无不良工作记录。
6、适应短中长期出差;
7、有1年以上驾龄优先;
二、岗位职责
1、接受上级领导工作安排,做好团队的管理工作,对团队的业绩负责。
2、组织部门晨会与夕会,进行工作计划与总结
3、制定部门营销计划,监督部门工作进程,教育部门成员工作方法与工具。
4、协助部门成员跟进客户,成交,科学有效管理部门客户档案,维护部门优质客户资源,协助部门成员维持客户满意度,达成长期合作;
5、对部门成员进行培训、管理、教育及引导沟通,提高其各方面的能力。
6、与公司其他部门或相应责任人协调工作,并提供支持。
三、薪酬福利:
1、薪酬月收入(绩效底薪(3000-7000)+提成+团队管理奖+奖金)
a、打酱油:不招
b、正常做:3000-6000元/月
c、认真做:6000-20000元/月
d、勤奋好学悟性强:20000-50000元/月
2、福利:社会保险+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期员工活动
3、晋升:每三个月一次级别晋升及加薪机会
4、员工职业发展空间:营销经理—营销总监—执行总经理—分公司总经理
一、任职要求:
1、专科及以上学历(市场营销等相关专业优先、退役军人优先),年龄30岁以内,有碳素行业资源经验优先。
2、性格外向、思维敏捷,有电话营销行业工作经验和实际经验者优先。
3、有责任心,能承受较大的工作压力。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。
5、身体健康,无不良工作记录。
6、适应短中长期出差;
7、有1年以上驾龄优先;
二、岗位职责
1、接受上级领导工作安排,做好团队的管理工作,对团队的业绩负责。
2、组织部门晨会与夕会,进行工作计划与总结
3、制定部门营销计划,监督部门工作进程,教育部门成员工作方法与工具。
4、协助部门成员跟进客户,成交,科学有效管理部门客户档案,维护部门优质客户资源,协助部门成员维持客户满意度,达成长期合作;
5、对部门成员进行培训、管理、教育及引导沟通,提高其各方面的能力。
6、与公司其他部门或相应责任人协调工作,并提供支持。
三、薪酬福利:
1、薪酬月收入(绩效底薪(3000-7000)+提成+团队管理奖+奖金)
a、打酱油:不招
b、正常做:3000-6000元/月
c、认真做:6000-20000元/月
d、勤奋好学悟性强:20000-50000元/月
2、福利:社会保险+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期员工活动
3、晋升:每三个月一次级别晋升及加薪机会
4、员工职业发展空间:营销经理—营销总监—执行总经理—分公司总经理
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